声明：专注 2022湖南郴州汝城县全职引进急需紧缺人才需求目录 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：5-8万元/年 咨询费佣：5-10万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.60 回本周期：<4个月 预约人数：>12人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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近期，汝城县根据全县非参公事业单位、国有企业、规模以上民营企业的急需紧缺人才需求，编制了《汝城县2022年全职引进急需紧缺人才需求目录》。现将需求目录发布如下（见附件），诚邀相关专业人才来郴州汝城发展。符合条件的人才来汝工作后可享受郴州市“人才新政52条”规定的优待政策和汝城县人才引进激励措施。有意愿的人才可直接与用人单位联系洽谈，具体事项可致电汝城县人力资源和社会保障局、汝城县委人才办咨询。（联系电话，汝城县人力资源和社会保障局：0735-2135062，汝城县委人才办：0735-8268409）。
附件下载>>>
1.汝城县2022年全职引进急需紧缺人才需求目录（非参公事业单位）.xlsx
2.汝城县2022年全职引进急需紧缺人才需求目录（国有企业）.xlsx
3.汝城县2022年全职引进急需紧缺人才需求目录(规模以上民营企业).xls
中共汝城县委人才工作领导小组办公室
2022年4月14日
原标题：关于发布《汝城县2022年全职引进急需紧缺人才需求目录》的公告
文章来源：http://www.rc.gov.cn/zwdt/tzgg/content_3428387.html
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